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守教育初心 展學校未來

2025-02-27 15:01 劉宏兵 今日文教周刊
湖北省鐘祥市磷礦實驗學校校長  劉宏兵
守教育初心   展學校未來
       磷礦實驗學校是有“磷都”之稱的鐘祥市磷礦鎮唯一的一所九年一貫制學校,東臨滔滔漢江水,西望幽幽仙女山。學校始建于1972年,占地面積42030平方米,建筑面積13490平方米,校園內綠樹成蔭,芳草萋萋,人文景觀匠心獨運,假山池沼別具一格,無處不是濃郁的文化底蘊和強烈的時代氣息的完美結合。學校先后被評為“荊門市衛生安全工作先進學校”、“荊門市教科研先進單位”、“鐘祥市文明單位”、“ 鐘祥市先進學校”、“ 鐘祥市德育工作先進單位”、“鐘祥市教育科學研究實驗學校”、“鐘祥市示范性學校”、“ 鐘祥市安全先進學校”等多種榮譽稱號。
       近年來,磷礦實驗學校全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,努力營造風清氣正的教書育人環境,深化教育教學改革,強化學校管理,落實五育并舉,攜手共建教聯體,同心共筑教育夢。
       黨建鑄魂  思政提品
        “一名黨員樹起一面旗幟,一個支部就是一座堡壘。”
        2024年,學校充分發揮黨支部和黨員教師的模范帶頭作用,積極推動黨建工作與中心工作深度融合,以實際行動推進主題教育向縱深發展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真執行“三會一課”制度,常態化、制度化開展主題黨日活動,進一步增強全體黨員的黨性意識。注重對優秀青年教師、教學骨干的培養,鼓勵他們發展到黨組織中來,提高黨員隊伍的質量。
       科研引領  教育新階
       學校始終將教育教學作為核心工作。學校健全教師發展機制,通過邀請鐘祥市教育科學研究院專家領導進課堂等方式參與聽評課活動,為教師提供了寶貴的學習和成長機會。教師的教研能力、教學能力、學生的學習習慣、學習能力都得到了大幅提升,形成了課程規范、課堂高效、教研實效、質量顯著的局面,真正做到了減負提質。
通過專家引領、名師帶動和青藍工程等舉措,努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師團隊;積極組織教師開展集體備課、同課異構和評課等教研活動,以提升教師的教學能力水平;學校以教師培訓為途徑,以課題研究為抓手,不斷提高教師的專業水平;通過課標學習、課例觀摩、示范課引領和小課題研究等形式,豐富了教師教研活動的內容,使教師們不斷提升自己的專業素養。
        守護校園  安全先行
        安全工作是學校工作的重中之重。通過加強安全教育,強化安全管理,牢固樹立“安全第一”的觀念,時時刻刻講安全,事事處處抓安全。定期開展安全隱患排查、消防演練等活動,確保校園安全。
        學校以安全活動為支點,通過安全主題班會、安全疏散演練、心理健康講座等安全教育工作來加強和深化學生的安全意識,培養他們的安全防范意識和應對能力,堅持安全工作的常抓不懈,警鐘長鳴,為師生營造一個平安和諧的安全校園,全面促進學校的發展和師生的成長。
       校園活動  豐富多彩
       2024年,磷礦實驗學校提出了新的奮斗目標:積極創建“校園文化精致,校園生活精彩,學科素養扎實,特色教育優質”的九年一貫制學校,學校在延續“孝文化”育人理念的基礎上,讓學生喜歡學習,真心學習。學校通過這些具體途徑,成就學生美好未來。
通過開展書法訓練活動,進一步豐富了校園生活,引導學生感受漢字和書法的魅力。學校始終把德育活動作為培養學生行為習慣、提高學生素質的基礎性工程。以優良品德形成為目標,認真開展德育活動。通過豐富多彩的活動使學生的情感、意志、品德、性格得到了升華,使學生的知行得到了統一。通過舉辦運動會等活動,鍛煉學生體質,助力學生健康成長。學校一直重視師生心理健康教育,關注師生心理健康,定期開展心理健康教育活動,促進師生心理健康發展。
守教育初心   展學校未來
        家校共育  守護成長
        為了提升育人成效,學校實施“家校社共育”的協同育人模式。學校牽頭,形成有章可循、目標明確、職責有序的家委會機制,評選有教育情懷、有責任心的家長擔任家委會成員,加強家庭與學校之間的雙向溝通,進一步優化育人環境。
通過召開家長會、家委代表見面會等形式,打造協同育人的家校關系。通過家長微信群等途徑,加強與家長的溝通,及時傳遞學校的教育信息和學生的學習情況,共同為學子的成長護航。
        優化服務  提升保障
        后勤是學校高質量發展的助力者、先遣隊。學校食堂管理已邁向“智慧化”征程。積極開展食品安全和膳食經費管理突出問題專項整治。優化結構,精細分工,強化員工的培訓與總結,持續提升管理質量?茖W制定菜譜,遵循營養健康原則,結合學生反饋,提前公示,并依托“校餐智慧管理系統”的監管和核算功能,實現食材全流程透明化管理,為創建“智慧化”食堂打下堅實基礎。通過實施多項監督舉措,包括教師代表輪流監督采購、校務會陪餐繳費、校長信箱反饋、食譜公示及日清月結等,有力保障了食堂的清廉運營。此外,后勤處高效解決水電問題,倡導節能減排,并細致完成財務管理,確保了學校運營順暢。
 

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