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淺議班主任管理中的后進生轉化工作

2015-11-24 10:25 楊月芳 科學導報今日文教周刊2015、11、

                                                   河南省安陽縣職業中專 楊月芳

        班級是我們開展教育教學活動的基本單位,在一個班級中,班主任是整個班級活動的組織者和領導者,在整個班級管理過程中擔任著重要的職責。要想做好班主任管理工作,就一定要重視對后進生的管理工作,努力做好后進生的轉化工作。

        一、后進生的成因分析
        所謂后進生并不是天生就落后于人,他們都是由于一些后天的原因所造成的,并且在班級中,不同的后進生,形成原因也不盡相同,我們要想做好他們的轉化工作,首先就要弄清楚后進生的成因,在了解的基礎上采取針對性的轉化措施。現如今,大部分的孩子都是獨生子女,父母總是希望把最好的留給孩子,從而不小心陷入了溺愛的漩渦,像我班就曾經出現過家長幫助孩子寫作業的情況,這種過分溺愛使得孩子養成了懶惰依賴的習慣,給他們的學習帶來了很多的困難。除了家庭的教育問題以外,很多學困生還存在著一些家庭的不幸,據調查,在后進生中,有相當一部分是單親家庭、家庭關系不和睦、家庭生活困難的孩子,這些家庭因素給孩子幼小的心靈帶來了很大的負面影響,從而造成孩子在班級中逐漸淪為后進生。
        二、做后進生轉化工作的策略分析
        很多學生之所以屢教不改,歸根到底是因為感受不到關愛與信任,只能用另外一種“不聽話”的方式來引起教師的注意。因此,班主任一定要在日常的工作過程中,經常性地與后進生進行溝通交流,當他們犯錯誤時,要認真了解錯誤發生的原因,并且用曉之以理動之以情的方式幫助他們改正錯誤,而當他們在任何一個方面取得了進步時,教師一定不要吝惜贊美之詞,給予他們充分的鼓勵。這樣,他們才能夠在教師的悉心呵護之下,逐漸脫掉后進生的帽子。
        1、注意改進教學方式。在后進生的身上,存在的一個最大的問題就是學習成績不好,這些學生由于各種因素的影響,在學習成績方面落后于他人,而為了幫助這些學生提高成績,按照傳統的一刀切的方式肯定收效甚微。為此,我們可以嘗試著分層教學,針對這些后進生的實際情況制定合理的教學目標、采取適當的教學方式、實施配套的評價機制等,在條件允許的情況下,班主任也可以與各科任教師進行一定的溝通,給一些后進生開一些“小灶”,幫助他們更快地把成績趕上來。一旦學習成績提高了,就會有效激發學生的信心,這樣在他們身上的一些問題就會迎刃而解。  
  2、與家長進行及時的溝通。后進生的形成往往與家庭因素具有一定的聯系,因此,班主任要經常性地與家長進行溝通與交流,適當地給予家長一些建議,使得學校教育與家庭教育能夠連為一體,使得學生在家能夠擁有較好的家庭氛圍,在學校能夠擁有較好的學校環境,這樣,會給后進生的轉化工作帶來很大的幫助。  
  總之,后進生的轉化工作成效是對班主任工作進行評價的一個重要指標,作為班主任,我們一定要在日常繁雜的班主任管理工作中抽出相當的時間和精力,認真地做好后進生的轉化工作,以便促進班級中每個學生的全面發展。

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