黨的十八大勝利召開之后，通過認真學習貫徹會議精神，深刻領(lǐng)會會議內(nèi)涵、精髓，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與建設(shè)，如何進一步做好思想政治工作，為企業(yè)實現(xiàn)再跨越奠定堅實的思想基礎(chǔ)，促進企業(yè)發(fā)展。我認為，必須進一步創(chuàng)新思想政治工作。
    一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新
    觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”,倡導創(chuàng)新思維,實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破;徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實”轉(zhuǎn)變。對企業(yè)來說；發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、推動企業(yè)改革和發(fā)展、團結(jié)員工群眾、增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應(yīng)大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門的實際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
    做好當前企業(yè)思想政治工作還要特別樹立以下觀念:一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項工作都應(yīng)該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務(wù)觀念。必須將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決員工群眾所面臨的現(xiàn)實問題上,使廣大員工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題。 
    二、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新
    隨著企業(yè)員工隊伍的不斷壯大，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創(chuàng)新。首先須由“組織領(lǐng)導”向“依法引導”轉(zhuǎn)變。通過制度來規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動,保證企業(yè)思想政治工作的正常開展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝�治工作方�?把思想政治工作內(nèi)容滲透到各個層面,以收到潛移默化的效果。例如,通過開展各種競賽活動培養(yǎng)員工的集體主義精神;通過提煉、培育、弘揚企業(yè)精神培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感等等。三是須由“單向性”向“多向性”轉(zhuǎn)變。要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力,發(fā)動各方面的力量共同投入思想政治工作,擴大覆蓋面,增強實效性。
    四、在思想政治工作的機制上不斷創(chuàng)新
    做好新形勢下的思想政治工作,必須有強有力的機制作保障,由此逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,形成良性運行和長期效應(yīng)。一是建設(shè)一支專兼結(jié)合、齊抓共管的政工隊伍。黨組織應(yīng)領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織,形成一種齊抓共管型的大政工模式,建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想政治工作隊伍。二是建立思想政治工作聯(lián)席會議制度。應(yīng)定期召開企業(yè)思想政治工作交流會,互相交流企業(yè)思想政治工作中的經(jīng)驗體會、碰到的具體困難、采取的對策措施等,集思廣益,使各類企業(yè)的思想政治工作取長補短、互助共進。三是組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范思想政治工作，以保證黨委、行政、群團組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢,形成工作合力,推動企業(yè)思想政治工作的全面開展。四是要建立目標責任制,突出工作重點,制定企業(yè)思想政治工作計劃,并將工作目標分解到職能部門,責任到人,加強督促檢查與考核。同時,把考核結(jié)果與干部的使用和利益等直接掛鉤,并且作為吸收員工加入黨團組織的考察內(nèi)容和評選先進的重要依據(jù)。五是制定與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度,使企業(yè)思想政治工作能夠長期開展,常抓不懈，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的思想政治保障。  
    （作者單位：同煤集團軒崗煤電公司梨園河礦企管科）