本報訊  為抓好今年的遠程教育培訓工作，山東東平縣接山鎮“三項機制”促進研修有序進行。

        一是考勤機制。學習期間不允許請假，缺勤按照曠工處理，為加強對暑期遠程研修工作的組織領導，每天有一位副校長負責兩次考勤，考勤采用實名簽到制,保證每天人數全勤。

        二是評比機制。按照學科分成學習小組，以小組為單位展開評比活動。研訓工作中，注重營造學習風氣和氛圍，發現和挖掘在學習中涌現的先進個人，學校報道組通過公開欄、大會總結等方式進行表揚鼓勵先進典型，總結其好的學習模式和方法，推廣經驗，促進發展。

        三是獎懲機制。按照發表信息、關注度評比優秀學員，在考核中獎勵學分。并將全員研訓情況納入教師的業務考核方案，凡參加培訓并考核合格的教師，學年業務考核實行加分制，成績優異者浮動加分，通過政策引領，開發教師的學習潛能，調動教師的學習積極性。