科技創新結碩果

為深入開展“弘揚艱苦奮斗精神，深化核心價值觀教育”的活動，回憶永通公司建廠50年的光榮歷史，學習老一輩永通人自力更生，開拓創新，頑強拼搏、敬業奉獻的光榮傳統，找出自己在精神狀態、創新意識、技術水平等方面的差距，樹立艱苦奮斗、勇往直前、敢于爭先的優良作風。河南省安陽鋼鐵集團公司永通公司煉鐵車間主任徐楊斌、支部書記劉萬杰、副主任周志雄、宋紅兵等有關領導進行討論后，認為車間部分職工吃苦意識差，享樂思想不同程度存在，面對鋼鐵行業產能過剩、競爭激烈、整合重組的嚴高爐冷卻壁、熱靠膨脹罐充入氮氣來穩壓，由于工藝術、缺陷，在實際生產中，造成整個系統氣體亂竄，影響冷卻壁、熱風閥冷卻效果。車間動車工段長劉彥明、水泵房組長楊保平等，圍繞熱風爐冷卻水系統壓力不穩定的難題，帶頭加班加點進行攻關，帶領導班組成員不斷摸索、學習和探討，努力提高對該工藝的認識和操作水平。3月份，由于氣體無法有時排出，導致水泵氣蝕停泵，嚴重威脅高爐生產，為解決這一生產難題，他積極配合車間和工段進行攻關，通過認真觀察上網查詢資料，不斷論證，大膽提出停止使用氮氣穩壓，并設計出一套試驗方案及預案。經運行之后，效果良好，熱風爐供水流量穩定，各冷卻部位壓力穩定，系統內無生體產生，排除了生產隱患。此次創新試驗，每月可節省氮氣2050m3，每年可節省資金80余元。他們立足本崗位，變壓力為動力，從點滴做起節能降耗，從自身做起創新的創效。

  通訊員：郭紅偉  王書輝